Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fernverkehr AG für einen Einsatz als Senior Produktmanager:in digitale Reisebegleitung (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Erarbeitung und Durchsetzung der fachlichen Roadmap für die Weiterentwicklung der digitalen Reisebegleitung auf bahn.de/DB Navigator unter Berücksichtigung der vorgegebenen Strategie
• Initiierung und Steuerung von strategischen Reisebegleitungs-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen, Schnittstellen und dem IT Management
• Definition und Auswertung von Leistungskennzahlen (KPI) der geplanten und umgesetzten Maßnahmen insbesondere in Bezug auf Reichweite, Nutzung, Usability, Performance und Konversionsraten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der Zielwerte der digitalen Vertriebskanäle (Fokus: Reisebegleitung)
• Wirtschaftlichkeitsanalysen und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die entsprechenden internen Gremien  sowie Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen
• Teil-Projektleitung, in der Rolle des „Epic Owners“ im Anforderungs- und Umsetzungsprozess
• Übernahme des Stakeholder-Managements mit den relevanten Schnittstellen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Marketing bzw. langjährige relevante und praktische Qualifikationen/Erfahrungen
• Berufserfahrungen als Produktmanager:in im digitalen Umfeld (idealerweise im E-Commerce, Reise- oder Touristikbereich)
• Praxis-Erfahrung als (Teil-) Projektleiter:in und im Umgang mit agilen Projektmanagementmethoden, wie z.B. SAFe oder Scrum sowie dem allgemeinen Entwicklungsprozess (Plan, Build, Run)
• Sehr gutes Marktverständnis und eine digitale Expertise für Web und Apps
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.