Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutschen Bahn AG für einen Einsatz als Senior IT-Projektmanager:in (w/m/d) für die Standorte Berlin oder Frankfurt. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Umsetzung von IT-Projekten durch alle Phasen mit Fokus auf Ziel- und Fristeneinhaltung
• Aufnahme von Anforderungen, Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung innovativer IT-Lösungen
• Nutzung agiler Methoden und kreativer Ansätze zur Lösungsfindung mit Blick auf große Zusammenhänge
• Koordination der Stakeholder-Kommunikation und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
• Verantwortung für Durchführung und Begleitung von IT-Tests und Rollout-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur IT-Security- und Governance-Compliance
• Planung und Koordination von IT-Projekt-Rollouts mit umfassender Dokumentationsvorbereitung
• Unterstützung im First/Second Level Support und Erstellung von Handbüchern für Endanwender:innen
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und frühzeitige Risikoerkennung in allen Projektphasen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder BWL mit IT-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in Leitung von IT-Projekten in traditionellen und agilen Umfeldern
• Einsatz analytischer und kreativer Fähigkeiten in Lösungsfindung und Projektmanagement
• Erfahrung in Umgang mit komplexen Anforderungen und deren Umsetzung in Projekte
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und agiles Mindset im Projektmanagement
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur proaktiven Themenvorantreibung
• Starkes Teamverständnis und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen
• Lösungsorientiertes Denken und Verständnis für Kundenbedürfnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.