Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Security Engineering Manager:in CyberLab (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main).

• In Kooperation mit den Geschäftsfeldern findest du unbekannte OT-Schwachstellen im Testlabor für Cyber Security
• Du koordinierst und unterstützt interne Kooperationspartner bei der Durchführung von OT-Security-Tests
• Entwurf und Entwicklung neuer Testmethoden liegen in deinem Aufgabenbereich, zudem leitest du interne Kooperationspartner bei deren Anwendung an
• Testabläufe automatisierst du und stellst diese für interne Kooperationspartner bereit
• Du unterstützt bei der Verbesserung der Informationssicherheit im Schwerpunktbereich der
  Operational Technologie durch Beratungsleistungen gemäß IT-Sicherheitsgesetz, einschlägigen Normen bzw. Standards und Konzernvorgaben
• Ebenso pflegst du deine Beziehungen zu Geschäftsfeldern und Konzerneinheiten und förderst die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Teams der Geschäftsfelder und den
  TOC-Einheiten, um ein gemeinsames Team-Verständnis zu schaffen

• Basis deines Werdegangs ist ein Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, Ingenieur:in und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT- und/oder OT-Security
• Du hast bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen gesammelt:
  Betriebssysteme und Kommunikationsnetze, Elektrotechnik und technische Informatik,
  Governance zur IT/OT Sicherheit, IT/OT im Eisenbahn/Automotive/Energiesektor/Fertigungsindustrie, IT / OT Security, Security Tests
  (White/Grey/Blackbox), IT-Architekturen und Lösungsdesigns
• Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse in der Durchführung von Penetrationstests, Security Research und Forensik mit Schwerpunkt auf Embedded Systems
• Im Umgang mit Stakeholdern bzw. mit internen und externen Auftraggeber:innen trittst du sicher und souverän auf
• Deine Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Herausforderungen treiben dich an und du hast Spaß an der Entwicklung in neuen, dir unbekannten Bereichen
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.