Möchtest du die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten und dabei modernste IT-Lösungen einsetzen? Bei uns tauchst du tief in die Welt der HR-Digitalisierung ein und lernst viel über Prozessautomatisierung, digitale Infrastruktur aber auch den sensiblen Umgang mit personenbezogenen Daten. Gestalte mit uns, was mit Daten in HR möglich ist, und setze dein Wissen über die neuesten Trends und Sichtweisen auf Daten direkt in die Praxis um.

• Während deines Praktikums analysierst du bestehende HR-Prozesse und optimierst diese mithilfe modernster IT-Tools.
• Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Implementierung neuer Technologien im HR-Bereich.
• Nach einer umfassenden Einarbeitung schulst du Anwender:innen in den neuen Systemen und bietest individuelle Coachings an.
• Darüber hinaus entwickelst und erarbeitest du Kennzahlen, mit denen große Bereiche im Unternehmen gesteuert werden.
• Nicht zuletzt führst du Nutzbarkeitsanalysen für neue Tools durch und präsentierst deine Erkenntnisse überzeugend vor relevanten Stakeholdern.

• Ausbildung: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: breites IT-Wissen; erste Erfahrungen im Microsoft 365 Umfeld; grundsätzliches Verständnis über Datenbanken
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben mit großer Motivation an, arbeitest eigenverantwortlich und legst Wert auf Sorgfalt
• Begeisterung: hohe Affinität, Neues zu lernen und über dich hinaus zu wachsen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch