• Während deines Praktikums lernst du, bestehende Prozesse zu analysieren und mit Hilfe von State-of-the Art IT-Tools zu optimieren.
• Du unterstützt die Einführung neuer Technologien in einem spannenden HR-Umfeld.
• Nach der Einarbeitung gibst du User-Trainings und betreust die User 1:1.
• Wir zeigen dir, wie du Kennzahlen entwickelst und erarbeitest, mit denen große Bereiche im Unternehmen gesteuert werden.
• Nicht zuletzt führst du Nutzbarkeitsanalysen für neue Tools durch und präsentierst deine Ergebnisse vor Ort.

Wir zeigen dir, was mit Daten im HR möglich ist. Du lernst viel über Prozessautomatisierung, digitale Infrastruktur, aber auch über den sensiblen Umgang mit personenbezogenen Daten. Wir lernen von dir die neuesten Trends und Sichtweisen auf Daten und deren Verwendung.

• Ausbildung: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: breites IT-Wissen; erste Erfahrungen im Microsoft 365-Umfeld; Grundverständnis für Datenbanken
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist in der Lage, eigenständig Lösungen zu erarbeiten, Aufgaben proaktiv anzugehen und dabei stets auf Details zu achten, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen
• Begeisterung: hohe Affinität zum Erlernen von Neuem und zum Wachsen über dich selbst hinaus
• Sprachen: sehr gutes Deutsch, Grundkenntnisse Englisch