Ein neuer starker Partner aus dem Bereich IT, Cloud Computing, Datensicherung
Wir freuen uns sehr einen neuen Partner an Board von IT-Talents begrüßen zu dürfen: Die Gronau IT Cloud Computing GmbH!
Warum seid Ihr ein guter Arbeitgeber für IT-Talente?
Unser Credo ist, Überzeugungen von heute stets auf die Relevanz für morgen zu hinterfragen. Das hält uns wach! Praktisch setzen wir den Eigenanspruch permanenten Vorwärtskommens auch dadurch um, dass unsere Mitarbeiter 24/7 ein Team an ihrer Seite haben, falls ein Projekt, eine Entwicklung Fragen aufwirft. Zudem investiert jeder Mitarbeiter 20 Prozent seiner Arbeitszeit für Schulungen und Fortbildungen. Nur wer sich weiterbildet, wird zum Vordenker! Unsere Kultur ist geprägt von Wissensvorsprung, Wissen teilen, Handwerkskunst, kontinuierlicher Verbesserung und Selbstorganisation.
Grenzen durch moderne IT und agiles Handeln ver¬schieben– das ist unsere Moti¬vation. Schnell und zuverlässig ma߬geschneiderte Software und Infrastrukturen geprägt durch Automation bauen – unsere Passion. Wir sind immer an den neusten Technologiethemen dran, denn auch unsere Kunden interessieren sich hauptsächlich für zukunftsgewandte Entwicklungen. Daher haben Gronau-Talente die Möglichkeit, selbst forschende Tätigkeit zu verrichten und diese auch praktisch anzuwenden.
Außerdem sind wir echte Teamplayer. Die Führungskultur ist geprägt durch ein freiheitsbetontes, auf flache Hierarchien basierendes Unternehmenskonzept. Wir bieten IT-Talenten den Rahmen, den sie benötigen um zu wachsen. Sei es in Form von internen Schulungen oder einzelnen Projektarbeiten, bei denen Sie ihr Wissen, ihre Neigung und ihr Know-how unter Beweis stellen können. Niemand, der zu uns kommt, muss zudem seinen Wohnort verlassen, weil wir dezentral aufgestellt sind. Unser Hauptsitz ist in Berlin aber die Mitarbeiter sind in ganz Deutschland verteilt.
Welche IT-Talente passen zu Euch?
Jeder IT-Faszinierte ist unabhängig seiner bisherigen Vita willkommen. Studierende (berufsbegleitend), Absolventen aller Fachrichtungen und ambitionierte Quereinsteiger finden bei uns den passenden Einstieg.
Hinsichtlich welcher fachlichen und sozialen Kompetenzen darf bei neuen Mitarbeitenden noch Luft nach oben sein?
Wir freuen uns auf loyale Mitarbeiter, die wertschätzen, was sie bei Gronau IT vorfinden: Teamgeist, Neugier und Einsatzbereitschaft. Jedes Projekt mit offenen Augen, mit offenem Geist anzunehmen – das ist uns wichtig. Kollegen unterstützen, auch wenn die Aufgabe nicht direkt mit dem eigenen Bereich zu tun hat, das verstehen wir unter Kollegialität. Fachlich ist uns jedes Talent aus dem MINT-Bereich genauso willkommen wie der passionierte Programmierer.
Angenommen, eines unserer IT-Talente beginnt, bei Euch zu arbeiten? Wie sieht die erste Arbeitswoche aus?
Die erste Woche startet in jedem Fall in unserem Berliner Büro. Es ist uns wichtig, dass unsere neuen Kollegen von Anfang an den Spirit der Firma spüren können und all ihre Fragen loswerden. Dafür nehmen wir uns viel Zeit und statten unsere Newbies mit allem aus, was sie für ihren Job brauchen. Ganz wichtig ist die Bahncard 50, die jeder Gronau-Kollege bekommt, weil wir nachhaltig denken und Kurzstreckenflüge bei uns verpönt sind. In den nächsten Tagen begleiten die neuen Talente dann ihre Kollegen zu laufenden Projekten und beteiligen sich an Präsentationen und in Forschungsgruppen. Von Anfang an gilt: bring mit, was du gelernt hast und entwickle dich mit uns weiter.