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Bildnachweis: Airbus Defence and Space GmbH

06.10.2016
von Jonas
in Partnerunternehmen aus der IT

Innovation, Raumfahrt und Verteidigung

Lesezeit: ca. 3 Min.

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Themen auf dieser Seite:

Einblick in die Hochtechnologie für IT-Talente

Als IT-Talent hast Du die Chance, Teil von Europas größtem und innovativstem Unternehmen für Raumfahrt und Verteidigung zu werden. Die Möglichkeiten bei Airbus sind groß und breit gefächert: Ob in der Cyber-Security-Abteilung oder beim Entwickeln wegweisender Produkte für die Raumfahrt sind kluge Köpfe gefragt.

1) Warum seid Ihr ein guter Arbeitgeber für IT-Talente? 

Airbus Defence and Space ist Europas größtes und innovativstes Unternehmen für Raumfahrt und Verteidigung. Wir entwickeln und produzieren wegweisende Produkte für Raumfahrt und Dienstleistungen, mit denen unsere Kunden selbst schwierigste, operative Anforderungen erfüllen können. 38.000 engagierte Mitarbeiter arbeiten an innovativen Projekten. Wir treiben die Raumfahrt- und Verteidigungsbranche voran und stellen nicht nur Ingenieure, sondern auch IT Fachkräfte ein. Einsatzmöglichkeiten gibt es beispielsweise in unserem Geschäftsbereich Militärflugzeuge sowie in Raumfahrtprojekten und in CIS (Communcations, Intelligence & Security). Hierbei liegt der Fokus v.a. auf Mitarbeit in Teams zur Softwareentwicklung und der Erweiterung unserer Abteilung Information Management. Auch unsere Cyber-Abteilung wächst kontinuierlich und bildet ein innovatives Team internationaler Experten. Als europäischer Spezialist auf dem Gebiet der Cyber-Sicherheit ist es Aufgabe von Airbus Defence and Space, Regierungs- und Verteidigungsorganisationen sowie kritische nationale Infrastrukturen vor Cyber-Bedrohungen zu schützen. Mit Hilfe der zuverlässigen, hochleistungsfähigen Sicherheitsprodukte und Dienstleistungen des Unternehmens, konnten bereits fortschrittlichste Cyber-Angriffe entdeckt, analysiert und bekämpft werden.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, unsere Produkte leistungsstark zu machen und so mit uns die Zukunft zu gestalten. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit in internationalen Teams ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen. Als IT-Fachkraft können Sie bei uns jeden Tag Neues entdecken und an innovativen Projekten mitarbeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur viel Freiraum und Eigenverantwortung, sondern auch gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld. Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre sind weitere Vorteile, von denen unsere Mitarbeiter profitieren.

2) Welche IT-Talente passen zu Euch? 

Airbus Defence and Space bietet Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Software und Hardware Engineering, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Cyber/IT Security und Information Management. Wir suchen IT-Talente die mit Leidenschaft und Engagement an unseren Produkten arbeiten, sowie in der Lage sind tägliche Herausforderungen zu meistern. Neben einer einschlägigen Berufserfahrung wird Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie eine eigenverantwortliche und prozessorientierte Arbeitsweise bei uns groß geschrieben.

3) Hinsichtlich welcher fachlichen und sozialen Kompetenzen darf bei neuen Mitarbeitenden noch Luft nach oben sein? 

Mitarbeiter von Airbus haben diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit den Vorgesetzten diskutiert werden. Fachliches Wissen wird häufig beim training on-the-job vermittelt und viele online Kurse unterstützen auch die Erweiterung der soft skills. Interkulturelle Vielfalt und die Arbeit in internationalen Teams wird bei uns groß geschrieben. Teamfähigkeit und die Offenheit für internationale Zusammenarbeit ist somit ein Muss. Bei uns können Sie übrigens auch ohne Berufserfahrung einsteigen. Wir bieten diverse Möglichkeiten, während des Studiums und für Absolventen, die auf der Suche nach einer Einstiegsmöglichkeit im IT-Bereich sind. Studenten und Absolventen diverser Fachrichtungen wie Informatik, Informationstechnik, Software Engineering, Elektrotechnik, IT-Sicherheit, Mathematik sowie Physik sind bei uns herzlich willkommen.

4) Angenommen, eines unserer IT-Talente beginnt, bei Euch zu arbeiten. Wie sieht die erste Arbeitswoche aus? 

Die Einführungsphase ist von zentraler Bedeutung, sowohl für das Unternehmen als auch für den neuen Mitarbeiter. Aus diesem Grund hat die Airbus Group ein konzernweites On-boarding Konzept entwickelt, um eine schnelle und reibungslose Einarbeitung aller neuen Mitarbeiter gewährleisten zu können. Bereits am ersten Arbeitstag starten Sie bei uns voll durch: nach einem Einführungsgespräch durch den Vorgesetzten, hat der neue Mitarbeiter sowohl die Möglichkeit, den Standort als auch alle Kollegen der zugeordneten Abteilung kennen zu lernen. Zudem bekommen alle neuen Mitarbeiter einen Paten zugeteilt, der bei fachlichen und organisatorischen Fragen in den ersten Wochen zur Verfügung steht. Kurz nach der Vorstellungsrunde werden unsere Talente in ihre neue Funktion eingeführt, um mehr über ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfahren.

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