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Bildnachweis: Phoenix Contact GmbH & Co. KG

16.07.2018
von Jan-Dirk
in Partnerunternehmen aus der IT

Herzlich willkommen Phoenix Contact!

Wir freuen uns über einen neuen starken Partner: Phoenix Contact

Bei unserem neuen Partner Phoenix Contact hast Du die Möglichkeit, Kontakt zu einem der innovativsten Miaschinenbauunternehmen und Spezialisten in der Automatisierungstechnik herzustellen. Besonders spannende Projekte bietet Euch Phoenix Contact in den Bereichen Predictive Maintenance, Smart Data und Cyber Physical Systems.

Lesezeit: ca. 3 Min.

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Warum seid Ihr ein guter Arbeitgeber für IT-Talente?

Innovativ zu sein – das gilt nicht nur für unsere Produkte. Zusammen mit Kunden und Partnern gestalten wir Lösungen für die Zukunft. Mit fast 100 Jahren Erfahrungen im Maschinenbau und in der Automatisierungstechnik sind wir bestens gerüstet, um die digitale Transformation unserer Welt in die intelligente Produktion von morgen zu wandeln.
Dabei sind die hohe Fertigungstiefe, der unternehmenseigene Maschinen- und Anlagenbau und das Experten-Know-how in der Automation nur drei von vielen Gründen die Digitalisierung aktiv zu gestalten.
Bei uns können IT-Talente an Themen und Projekten aus den Bereichen Predictive Maintenance, Smart Data und Cyber Physical Systems mitarbeiten.

Welche IT-Talente passen zu Euch?

Entsprechend breit ist das Spektrum der Aufgabenfelder, die einen Beitrag zur Gestaltung der digitalen Zukunft leisten.
Digitalisierungsspezialisten, Softwareentwickler, IT-Experten oder SAP-Berater arbeiten neben der Entwicklung und Herstellung digitaler Produkte und Lösungen für unsere Kunden auch an der Digitalisierung unserer internen Geschäftsprozesse mit.
Hierfür suchen wir Schüler, Studierende, Absolventen und Experten für verschiedene Einsatzbereiche.

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Hinsichtlich welcher fachlichen und sozialen Kompetenzen darf bei neuen Mitarbeitenden noch Luft nach oben sein?

Besonders wichtig ist uns, dass jeder Bewerber/jede Bewerberin eine große Begeisterung für Technik mitbringt.
Auch Branchenkenntnisse sowie erste relevante Praxiserfahrungen, die beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Berufsausbildung erlangt wurden, sind von großem Vorteil.

Bei Phoenix Contact sollte jeder mit Engagement und Spaß seine neuen Herausforderungen angehen und einen Blick für das große Ganze besitzen.

Lernbegeisterung ist eine weitere wichtige Kompetenz, um mit ständigen Veränderungen Schritt halten zu können und sich auf neue Begebenheiten einstellen zu können. Mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm eröffnen wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, sich auf Veränderungen und neue Herausforderungen vorzubereiten und fehlende fachliche Erfahrungen auszugleichen.

Angenommen, eines unserer IT-Talente beginnt, bei Euch zu arbeiten. Wie sieht die erste Arbeitswoche aus?

Stell dir vor, du startest als neuer Mitarbeiter in der Phoenix Contact-Gruppe. In deinem Rucksack hast du eine große Portion Vorfreude, gepaart mit einer gewissen Nervosität. Du kommst an deinem ersten Tag zum Pförtner und erwartest gespannt, was auf dich zukommt. Leider stellst du fest, dass erst einmal gar nichts passiert… Es ist niemanden bekannt, dass du heute deinen ersten Arbeitstag hast. Irgendwann kommt ein Kollege und holt dich ab, bringt dich an deinen Arbeitsplatz. Auch hier wirst du nicht erwartet. Dein Vorgesetzter, den du aus dem Vorstellungsgespräch kennst, ist im Urlaub. Dein Arbeitsplatz ist nicht vorbereitet und auch die Kollegen sind nicht über dich informiert.

Für uns ist das ein absolutes „No Go“ im Onboarding Prozess – das wirst du bei uns so nicht erleben.
Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und die Entwicklung der Mitarbeiter – und das vom ersten Tag an. Durch unser internes „Start-up Programm“ stellen wir sicher, dass neue Mitarbeitenden optimal in das Unternehmen integriert werden. Du durchläufst in den ersten Wochen einige Veranstaltungen, bei denen du in unsere Unternehmenskultur, die Historie und Zukunft sowie die Marke Phoenix Contact eintauchst. Du erhälst einen ersten Einblick in unsere grundlegenden Informationstechnologien und wirst für Sicherheitsthemen sensibilisiert. Durch individuelle Werksführungen und Vorstellungen der einzelnen Bereiche und Abteilungen, gewinnst du einen Einblick in die Phoenix Contact Welt.
Neben der Vorstellung der Fachabteilungen, steht hierbei der Gedanke des Netzwerkens im Vordergrund. Auch als neuer Kollege/neue Kollegin bist du niemals auf dich allein gestellt. Im „Start-up Programm“ triffst du direkt auf alle neuen Mitarbeiter und lernst zentrale Ansprechpartner für den Aufbau deines Netzwerkes kennen.
Neben dem integrativen „Start-up Programm“, sorgt die Einarbeitung am Arbeitsplatz dafür, dass unsere neuen Mitarbeitenden schnell handlungsfähig werden. Du bekommst einen für deine Stelle und Tätigkeiten zugeschnittenen Einarbeitungsplan, inklusive Einarbeitungszielen. Dadurch weißt du direkt, was konkret in den ersten Wochen auf dich zukommt. Du wirst in den abteilungsspezifischen Prozessen und IT-Systemen unterwiesen und übernimmst direkt Aufgaben und Projekte. Du bist vom ersten Tag an ein Teil des Teams – in der Abteilung und in der Phoenix Contact Gruppe.

Kennst Du schon?

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