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IT-Talents Blog

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Gastbeiträge von IT-Talenten

12.04.2019
von Jan-Dirk

Was ist E Recruiting?

E-Recruiting - Die digitale Bewerbersuche

Während Stellenausschreibungen noch vor 10 oder 20 Jahren hauptsächlich über Printmedien publiziert wurden, kann man heute vielmehr im Internet auf Jobbörsen oder direkt auf Unternehmensseiten nach potentiellen Stellen suchen. Die damit erfolgende elektronische Suche nach geeignetem Personal durch Unternehmen und Institutionen nennt man E-Recruiting.
E-Recruiting geht dabei viel weiter als das bloße Veröffentlichen von Stellenanzeigen.

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14.12.2018
von Christoph

Grundlagen der Kandidatenansprache im Active Sourcing in 10 Punkten

Fachkräftemangel macht den Arbeitsmarkt zu einem Anbietermarkt. Arbeitgeber sind nicht länger in der Lage, aus einem Talentüberschuss die besten Kandidaten auszuwählen.
Der Arbeitsmarkt wird heute von qualifizierten und technisch versierten Nachwuchskräften beherrscht, die wissen, dass sie stark nachgefragt sind.
Dadurch wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, offene Stellen mit ihren Wunschkandidaten zu besetzen.
Im "War for Talent" können Arbeitgeber sich nicht einfach zurücklehnen und warten, bis passende Bewerber zu ihnen kommen.
Sie gehen aktiv auf die Suche nach bisher unentdeckten Talenten oder sogenannten passiven Kandidaten.

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10.12.2018
von Jan-Dirk

Was macht eine Employer Branding Strategie aus?

Gut qualifiziertes Personal ist im sogenannten "War for Talents" derzeit hart umkämpft. Dies liegt daran, dass die personellen Ressourcen den Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg darstellen und es wenig gutes, verfügbares Fachpersonal gibt. Um neues Personal zu gewinnen oder neues anzuwerben, ist eine Employer Branding Strategie ratsam.

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03.12.2018
von Jan-Dirk

Was ist Social Media Recruiting?

Es ist schwierig gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Das wird durch den oft angesprochenen Fachkräftemangel auch in Zukunft nicht einfacher werden. Als Chance wird daher oftmals das Social Media Recruiting als neuer und effektiver Recruiting Kanal gesehen. Vor allem Mitarbeiter aus der Generation Y können so gewonnen werden. Hier erfahren Sie, wie das geht.

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27.11.2018
von Jan-Dirk

Employer Branding im IT-Bereich

So setzen Sie Employer Branding im IT-Bereich richtig ein

Wenn Sie kompetente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen suchen, hilft es natürlich, ein positives Image als Arbeitgeber zu haben. Viele Arbeitnehmer sind sogar bereit auf ein höheres Gehalt zu verzichten, wenn ihnen dafür gewiss ist, dass ihr künftiger Arbeitgeber eine freundliche Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitszeiten bietet.

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