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IT-Talents Blog

IT-Talente, Partner und wir bloggen über IT und IT-Karriere

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Gastbeiträge von IT-Talenten

10.12.2018
von Jan-Dirk

Was macht eine Employer Branding Strategie aus?

Gut qualifiziertes Personal ist im sogenannten "War for Talents" derzeit hart umkämpft. Dies liegt daran, dass die personellen Ressourcen den Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg darstellen und es wenig gutes, verfügbares Fachpersonal gibt. Um neues Personal zu gewinnen oder neues anzuwerben, ist eine Employer Branding Strategie ratsam.

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03.12.2018
von Jan-Dirk

Was ist Social Media Recruiting?

Es ist schwierig gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Das wird durch den oft angesprochenen Fachkräftemangel auch in Zukunft nicht einfacher werden. Als Chance wird daher oftmals das Social Media Recruiting als neuer und effektiver Recruiting Kanal gesehen. Vor allem Mitarbeiter aus der Generation Y können so gewonnen werden. Hier erfahren Sie, wie das geht.

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27.11.2018
von Jan-Dirk

Employer Branding im IT-Bereich

So setzen Sie Employer Branding im IT-Bereich richtig ein

Wenn Sie kompetente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen suchen, hilft es natürlich, ein positives Image als Arbeitgeber zu haben. Viele Arbeitnehmer sind sogar bereit auf ein höheres Gehalt zu verzichten, wenn ihnen dafür gewiss ist, dass ihr künftiger Arbeitgeber eine freundliche Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitszeiten bietet.

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17.09.2018
von Jan-Dirk

Was ist Active Sourcing?

Active Sourcing ist eine moderne kostensparende Methode zur Mitarbeitergewinnung

In Zeiten von Fachkräftemangel können Unternehmen nicht mehr darauf warten, dass sich passende Talente bei ihnen aufgrund von Stelleninseraten oder in Eigeninitiative bewerben. Wenn Sie sicher stellen möchten, dass Sie Positionen in Ihrer Firma gut besetzen, ist aktives Recrutieren über Social Media, auf Messen oder über spezielle Portale ein interessanter Trend. Die Bezeichnung lautet Active Sourcing und bringt Ihnen zur Aufstockung Ihres Talentpools oder zur Besetzung offener Vakanzen viele Vorteile.

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18.03.2018
von Jan-Dirk

IT-Recruiting-Trends 2018 und 2019

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IT-Recruiting ist spezialisiert auf die Einstellung von Mitarbeitern für die Besetzung von IT-Positionen in verschiedenen Branchen. Der IT-Recruiter kann dabei sowohl Festanstellungen als auch befristete, projektbezogene Stellen besetzen. Diese Personalvermittler suchen Bewerber, die über die spezifischen Fähigkeiten verfügen, die der Arbeitgeber wünscht, wie zum Beispiel Programmierkenntnisse oder technisches Fachwissen in der IT. In der Regel ist der IT-Recruiter ein unabhängiger Auftragnehmer, der potenzielle Mitarbeiter im Auftrag von Kundenunternehmen findet.

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