Aufgaben

Value Creation Management: Verfolgung, Weiterentwicklung und Koordination des Value Creation Plans für die akquirierte Einheit unter Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Initiativen, Fortschritten, Risiken und Ergebnissen.
PMO-Steuerung: Wahrnehmung der Rolle als PMO für strategische und wertschöpfende Initiativen einschließlich strukturierter Nachverfolgung mit den relevanten Stakeholdern.
Finanzielle Bewertung: Überwachung und Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Initiativen einschließlich der Nachverfolgung von Business Cases.
Strategieunterstützung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung regionaler und lokaler Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Führungsteams auf zentraler, regionaler und globaler Ebene.
Projektleitung: Leitung ausgewählter strategischer Projekte und Vorantreiben der Umsetzung definierter Maßnahmen.
Cross-funktionale Koordination: Koordination der funktions- und Business-Unit-übergreifenden Abstimmung zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung strategischer Prioritäten.
Management Support: Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Analysen und Präsentationen für das Management und wichtige Stakeholder.

Profil

Ausbildung:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen und Know-how:
- 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Beratung, PMO, Transformation, Wertschöpfung oder ähnlichen Umfeldern
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise mit fundiertem Finanzverständnis (Business Cases, Gewinn- und Verlustrechnungsmechanismen)
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, mehrere Arbeitsstränge zu managen und die Umsetzung pragmatisch voranzutreiben
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Stakeholder über Ländergrenzen hinweg
- Internationale Erfahrungen (Studium und/oder Beruf)
Qualifikation:
- Fundiertes Finanzverständnis (Business Cases, Gewinn- und Verlustrechnungsmechanismen)
- Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu bewerten und bei der Problemlösung aufgeschlossen und kreativ zu bleiben
Persönlichkeit und Arbeitsweise:
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
Arbeitsalltag:
- Management mehrerer Arbeitsstränge
- Koordination funktionsübergreifender Stakeholder über Ländergrenzen hinweg
- Umsetzung pragmatisch vorantreiben
Sprachen:
- Fließend in Englisch und Deutsch