Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt.
Weiterhin erstellst du Stellenanzeigen und veröffentlichst diese.
Bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt du tatkräftig und bringst eigene Ideen ein.
Du nimmst mit uns an diversen Recruitingevents teil und repräsentierst das Unternehmen.
Profil
Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, ein Pflichtpraktikumsanteil lt. Prüfungsordnung von mind. 8 Wochen ist Voraussetzung
